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軟件開發(fā)工程師

山東國子軟件股份有限公司
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薪資4000-6000元/月
職位類別: 計算機軟件類·軟件開發(fā)工程師
工作性質: 全職 更新日期: 04-08
專業(yè)要求: 計算機相關專業(yè) 學歷要求: 本科統(tǒng)招以上
職稱要求: 不限 性別要求:
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-08 外語要求: 不限
工資待遇: 4000-6000元/月 招聘人數(shù): 50人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 年終雙薪 績效獎金 年終獎金 全勤獎 人才推薦獎 交通補助 出差補貼 通訊補貼 高溫補貼 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 落戶辦理
崗位職責:
1、根據產品需求完成應用架構設計、模塊設計、編碼、測試工作;
2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
3、具有較強的責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神。
崗位要求:
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷,應往屆均可;
2、擁有JAVA、C#、Android、IOS等任一語言基礎;
3、了解Oracle或SQL?Server數(shù)據庫;
4、熱愛軟件行業(yè),決心從事軟件研發(fā)工作。
員工發(fā)展
1、培訓機制:公司擁有較為完善的培訓體系,對新入職員工進行入職引導培訓、崗前培訓,上崗后實行“導師制”,以老帶新,讓新員工能迅速適應并融入工作環(huán)境,進入工作狀態(tài);
2、評級定崗:公司擁有較為完善的績效考核體系,對員工定期實施績效考核、評級定崗,崗位工資隨崗位級別而變動,級別越高,崗位工資越高;
3、員工發(fā)展:公司為員工提供雙通道職業(yè)發(fā)展道路,根據員工自身特點、興趣、能力等因素為員工發(fā)展提供技術和管理兩條道路;
4、轉崗制度:公司擁有靈活的轉崗制度,員工可根據個人意愿隨時申請轉崗;
5、內部晉升:公司堅持任人唯賢、技術、管理人才內部優(yōu)先選拔的原則,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
6、按照正式員工標準招聘,未畢業(yè)學生也可以在企業(yè)轉正成為正式員工,畢業(yè)后繼續(xù)留在企業(yè)任職。
福利待遇
1、簽訂勞動合同,繳納六險一金;
2、每年兩次定期工資普調;
3、過年過節(jié)員工福利、通訊補貼、出差補貼、工齡補貼等;
4、日常獎勵及年終獎;
5、每周休息1.5天,法定節(jié)假日照常放假;
6、提供網簽、檔案管理、接收黨組關系及解決濟南集體戶口。
山東國子軟件股份有限公司,專業(yè)的應用軟件產品研發(fā)和行業(yè)解決方案提供商。公司成立于2004年,現(xiàn)有員工近千人,全部為專業(yè)技術人員,逐漸形成以碩士研究生和優(yōu)秀本科生為骨干力量的管理及研發(fā)團隊。目前,公司已通過軟件企業(yè)認定、軟件產品認定、高新技術企業(yè)認定、CMMI?5軟件開發(fā)成熟度評估、ISO9001質量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO20000IT服務管理體系認證、信息系統(tǒng)集成及服務資質三級證書、涉密信息系統(tǒng)集成軟件開發(fā)甲級資質,多次榮獲山東省科技進步獎,被授予“軟件創(chuàng)新型企業(yè)”,榮獲“2017年度優(yōu)秀網絡安全產品及服務獎”和“2017年度智慧城市優(yōu)秀解決方案獎”。
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“因為專注,我們更專業(yè)”。長期以來,公司致力于教育、財政、公安政法、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、軍隊、企業(yè)等單位管理軟件的研發(fā)、推廣與服務,其中資產管理、教育教學管理、電子政務管理等軟件已發(fā)展成為國內相關領域最具影響力的產品之一,目前,公司正集中力量進行教育、財政云計算、大數(shù)據產品的研發(fā)與推廣。經過多年的快速發(fā)展,公司已頗具規(guī)模,且于2016年提前完成公司中期發(fā)展目標,成為行業(yè)內具有較強競爭力的、國內有較大影響力的、具有成熟業(yè)務模式的大型軟件企業(yè)。目前公司已在新三板掛牌上市,并爭取五年內實現(xiàn)主板上市。
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公司堅持“專業(yè)專注、創(chuàng)新發(fā)展”的思路,在研發(fā)部門,C#、JAVA、移動(IOS、Android)等開發(fā)技術并駕齊驅,項目經理、系統(tǒng)分析師、架構設計師、軟件設計工程師、軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師等職位均衡發(fā)展。且公司制定了完善的考核、晉升機制及靈活的轉崗制度,讓員工能夠人盡其才,擁有合適的職業(yè)生涯發(fā)展道路。
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