職位信息
職位描述：
崗位職責：
1.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
2.核算員工的薪酬福利等事宜；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4.其他人事日常工作。
任職資格要求：
1.年齡22-28歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
2.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；
3.在人員招募、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
5.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8.有強烈的責任感及敬業(yè)精神。
福利：
1、入職即購買五險，
2、廣闊的職業(yè)提升空間
3、待遇優(yōu)厚
4、豐富的員工活動
待遇：無責任底薪3000~4000+餐補260+五險一金，底薪工資視個人能力而定。
聯(lián)系電話：?13923490699