1.負責集團人力資源管理日常工作，包括檔案管理、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,?公布公司內(nèi)部通知,?根據(jù)公司的人力需求，進行員工招聘計劃，負責對招聘人員的初試等；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2.考勤、辦理員工入職及離職手續(xù)等；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3.負責員工各類勞動合同的簽訂、變更及解除等相關工作；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.負責員工社會保險和公積金辦理、及電話費辦理等日常管理工作；
