1、全面負責(zé)公司行政人事部日常管理工作；2、根據(jù)公司特點優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等管理制度；3、完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，為公司重大決策提供人力資源信息支持；4、統(tǒng)籌開展各項管理流程的制定及優(yōu)化；5、組織內(nèi)部培訓(xùn)和員工活動，建設(shè)公司企業(yè)文化；6、統(tǒng)籌開展公司各項行政事務(wù)管理，為其他部門做好后勤保障。崗位要求：1、35歲以下，性別不限，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、熟悉行政、人力資源管理及計劃運營管理等模塊，1年以上同崗位經(jīng)驗；3、有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及寫作能力；4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件。