職位描述?Responsibility：
1、協(xié)助選擇并拓展員工招聘渠道，開發(fā)適合中心聘用的資源，維護(hù)中方招聘渠道；
2、根據(jù)公司人員配置，執(zhí)行有效的招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)各崗位簡歷的初步篩選、初面并與校長實時溝通整個招聘進(jìn)展，推動招聘進(jìn)度，每周更新招聘報表；
4、負(fù)責(zé)與員工保持到崗前的聯(lián)系，指導(dǎo)并幫助員工辦理入職前的材料準(zhǔn)備事宜；
5、負(fù)責(zé)與員工保持到崗后、試用期及工作中的緊密聯(lián)系，安排新員工的入職培訓(xùn)，跟進(jìn)進(jìn)入公司后的工作適應(yīng)情況，與各部門負(fù)責(zé)人保持溝通，確保新人順利適應(yīng)工作；
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理進(jìn)行人事管理、培訓(xùn)、績效管理等工作；
任職要求?Requirements：????
1、有1年以上人事經(jīng)驗為加分項；
2、本科及以上學(xué)歷，英語口語良好；
3、具備高度誠實可信的人格，處事積極主動，注重細(xì)節(jié)，靈活機(jī)動；
4、能夠安排和管理多項工作，并能適應(yīng)快節(jié)奏和動態(tài)的工作環(huán)境；
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能，工作效率高；
6、人力資源專業(yè)或者管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；