崗位職責(zé):1、準(zhǔn)確理解招聘需求，掌握規(guī)范流程，根據(jù)制定的招聘計(jì)劃，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、校園等不同渠道，進(jìn)行人才尋訪與面試評(píng)估，完成招聘目標(biāo)；2、協(xié)助薪酬溝通、考勤和日?？?jī)效評(píng)估，解答相關(guān)問(wèn)題和處理異常事件；4、協(xié)助入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽等人事事件手續(xù)的辦理；5、協(xié)助進(jìn)行員工溝通、關(guān)懷等工作；6、其它項(xiàng)目性工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷；致力于從事人力資源工作；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；男性2、熟練使用相關(guān)辦公軟件；3、有一定人際溝通、組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、文體活動(dòng)
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