崗位職責(zé)：1、搭建公司技術(shù)管理架構(gòu)，管理核心技術(shù)，組織實(shí)施技術(shù)管理方案；2、參與公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、決議的研究制訂；及時(shí)了解和大數(shù)據(jù)行業(yè)、信息服務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢；組織研究新技術(shù)和發(fā)展方向；3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)與產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；5、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。6、負(fù)責(zé)公司研發(fā)職能，包括開發(fā)流程、代碼規(guī)范、代碼管理、版本管理等;7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括：人員招聘、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、績效評(píng)核、梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作;8、溝通項(xiàng)目需求，從技術(shù)角度評(píng)估需求的合理性，評(píng)估項(xiàng)目開銷(人力、周期、風(fēng)險(xiǎn)等)及可行性，評(píng)估技術(shù)方案的合理性;9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目總結(jié)與匯報(bào)等相關(guān)工作;10、負(fù)責(zé)重要和核心部分代碼編寫；11、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制和實(shí)施。任職要求：1.?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在30-35歲優(yōu)先。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.?具有3年以上大中型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于20人，具有5年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.?掌握J(rèn)AVA/J2EE、設(shè)計(jì)模式、SpingMVC、Mybatis、Spring、Ajax、Webservice、MQ、JMS、JMX、AOP、Junit等框架和技術(shù)的設(shè)計(jì)思想和實(shí)現(xiàn)方式；4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；5.?具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力。