一、崗位薪酬：1、薪酬：底薪為2000-4000，崗位月度平均收入在4000-7000元左右，表現優(yōu)秀者月度收入在萬元以上，每年至少兩次漲薪機會。2、福利：帶薪年假、團隊活動、五險、節(jié)日福利、生日活動。二、完善的培訓機制：1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。三、崗位職責：1.負責市場調研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產品，宣傳企業(yè)品牌；2.定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；3.分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售；4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。四、任職條件：1.??？萍耙陨蠈W歷，營銷相關專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經驗；2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策者優(yōu)先；3.具有良好的溝通協(xié)調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職?3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現優(yōu)秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現更優(yōu)秀員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。1.管理方向：課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經理——銷售總監(jiān)2.專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問如果您想更多了解優(yōu)勝教育，請關注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。