1、負(fù)責(zé)完善公司風(fēng)控體系，制定相應(yīng)的制度、流程的建立；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)管控，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。定期出具公司風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)管理報(bào)告，對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案；
3、?負(fù)責(zé)建立、實(shí)施客戶及資產(chǎn)的評(píng)估和分類，建立完善的客戶檔案和評(píng)價(jià)體系；
4、定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)工作合規(guī)性的檢查管理，并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的指定，并建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案；對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)和培訓(xùn)；
5、收集其他必要文件和信息，為決策提供必要的依據(jù)；嚴(yán)格按照公司風(fēng)險(xiǎn)控制策略體系執(zhí)行工作，有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作；
2、謙虛好學(xué)，自信果敢，頭腦清晰，思維敏捷；
3、風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技能過(guò)硬，有敏銳的觀察能力，果斷的判斷力；
4、精通金融、法律基礎(chǔ)知識(shí)；
5、有組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)能力，聽(tīng)從上級(jí)及公司安排；
6、公司給予專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予良好的晉升職位（風(fēng)控或內(nèi)控方向）。