浙江英士利公司人員按照國際通用的管理體制，不同崗位定制不同等級，使得有能力的公司人才迅速得到提升。從工人的E1級--總經(jīng)理的E12級。其中E4-E12級為管理級別，工資定額為：7250-12000/每月,全年工作滿一年按照12月再加1.5-5個月對應(yīng)級別的年終獎勵工資發(fā)放，即：例如員工E7銷售經(jīng)理，工作滿一年，即可得到的工資和獎勵：(7250*12月)+(7250*3月年終獎)+個人業(yè)績提成獎+團(tuán)隊(duì)獎+管理獎+開發(fā)獎+年終獎+福利等崗位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)策劃和實(shí)施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報(bào)管理制度；2、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對項(xiàng)目信息時時跟蹤；3、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程,收集并對往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書；5、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；6、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；7、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。工資定額：基本工資+崗位工資+技能工資。獎勵和提成另算：個人業(yè)績提成獎+團(tuán)隊(duì)獎+開發(fā)獎+年終獎+福利任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、至少3年以上項(xiàng)目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉項(xiàng)目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，熟悉招投標(biāo)管理，擅長商務(wù)談判；4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，辦公自動化軟件必備；5、具備分析、解決問題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能適應(yīng)偶爾出差