崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等的辦理及跟進(jìn),管理員工信息資料及各類人事資料,及時(shí)更新維護(hù)員工檔案庫;
3.?負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行,有效促進(jìn)各部門溝通,加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。
4.?負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類管理工作,協(xié)助維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
5.?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的申請,工商執(zhí)照等證件的辦理和更換等;
6.?負(fù)責(zé)公司的合同管理及公司商務(wù)資料;
7.?公司招聘網(wǎng)站信息的更新及管理;
8.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人的相關(guān)人事行政工作。
任職要求:
1.?人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.?擁有一年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.?有良好的溝通和理解能力,做事靈活且有條理性,應(yīng)變能力強(qiáng);
4.?有團(tuán)隊(duì)意識,責(zé)任感強(qiáng),做事細(xì)心認(rèn)真,能夠獨(dú)立解決問題。