崗位職責：
1.收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)。
2.建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）
3.起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。
4.負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設(shè)備的管理和維護；
5.負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
6.負責組織員工企業(yè)文化活動；
7.負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)
8.負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
9.嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
10.協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；
11.負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表；
12.負責組織培訓活動及培訓結(jié)果跟進工作；
13.對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況；
14.負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
15.搞好部門內(nèi)部協(xié)作。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷，有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容。
2.具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
4.熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。
