崗位職責(zé)：
1、負責(zé)每月員工加班、請假、考勤異常等考勤工作處理；
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動、晉升、調(diào)薪等人事流程開展；
3、負責(zé)薪酬核算及發(fā)放，解答員工關(guān)于薪酬問題的咨詢；
4、負責(zé)各類人事資料的匯總與提供；
5、負責(zé)人員離職的相關(guān)手續(xù)的辦理及員工勞動合同的簽訂及存檔；
6、負責(zé)各類人事行政通知、人事相關(guān)文件、制度的起草及發(fā)布；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類行政事務(wù)、公司企業(yè)文化建設(shè)及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上薪酬、考勤相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練操作考勤系統(tǒng)，熟悉辦公軟件的操作，對數(shù)字敏感；
3、具備良好的溝通能力，思路清晰，工作細心，責(zé)任心強，執(zhí)行力強。
福利待遇：
1、提供六險一金、年假、各種球類的包場活動、公司/部門活動和外出旅游、體檢、7*24小時全天候商業(yè)保險、人才安居補貼；
2、提供極具競爭力的工資、年終獎金、年終雙薪、個人獎金（視個人表現(xiàn)而定）、定期年度調(diào)薪和不定期調(diào)薪。
