1、負(fù)責(zé)建立、建全公司績效考核、員工培訓(xùn)系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃；
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃；
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)管理員工的各項社保增減員及年檢工作；
8、負(fù)責(zé)公司員工的績效考核管理工作，并根據(jù)公司發(fā)展進行績效考核修訂。
9、負(fù)責(zé)公司所有行政類事務(wù)的管理及執(zhí)行；
10、總經(jīng)理交代的其他事宜。
任職資格：
1、28-35歲之間，性別不限，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)及績效者優(yōu)先考慮；
3、人力資源管理、經(jīng)管類、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有工藝品或教育培訓(xùn)公司人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、有人力資源二級證書者優(yōu)先考慮；
6、具有較強的組織、溝通及管理能力，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力；
7、熟悉國家及蘇州市人力資源方面法律法規(guī)。
福利待遇：
1、周末雙休9：00-17：30，4.5k-6k；????
2、按照國家規(guī)定繳納五險一金；????
3、豐富多彩的各種活動（籃球、臺球等體育活動；看電影、KTV、員工聚餐等文娛活動……）；???
4、優(yōu)越的辦公條件，舒適、人性化的高質(zhì)量辦公環(huán)境；????
5、節(jié)假日禮品、現(xiàn)金等福利發(fā)放；????
6、公平、公正的晉升空間，關(guān)注每一位員工的發(fā)展；
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公司地址：蘇州市姑蘇區(qū)竹輝路208號竹輝商廈四樓天工藝品
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