崗位職責(zé)：
1.???負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行具體需求溝通，協(xié)助客戶完成立項(xiàng)，設(shè)計方案制定和流程監(jiān)督管理；
2.???負(fù)責(zé)與科研部門完成方案籌劃，方案優(yōu)化，及項(xiàng)目可行性研究，主持項(xiàng)目或新品開發(fā)計劃制定和評審；
3.???根據(jù)公司安排，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目或產(chǎn)品從定義，研發(fā)到轉(zhuǎn)試生產(chǎn)所有階段的項(xiàng)目管理；
4.???按照研發(fā)流程，計劃，啟動不同研發(fā)階段的設(shè)計，產(chǎn)品評估，測試和轉(zhuǎn)試生產(chǎn)評審；按時完成研發(fā)流程所規(guī)定的所有設(shè)計文檔；?
5.???負(fù)責(zé)產(chǎn)品評估，包括撰寫產(chǎn)品評估計劃，?負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試評估，撰寫評估報告，主持產(chǎn)品評估評審，提出設(shè)計改進(jìn)方案；
6.???協(xié)助其它部門工作：協(xié)助應(yīng)用工程師，現(xiàn)場應(yīng)用工程師解決客戶及其他應(yīng)用問題；計劃并跟蹤測試開發(fā)，協(xié)助測試工程師制定測試規(guī)范，和解決測試開發(fā)中的問題；協(xié)助市場部，銷售部進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
7.???負(fù)責(zé)輔導(dǎo)培訓(xùn)初級工程師：在工作中對初級工程師進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。?
任職要求:??
具有電子、微電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
具備扎實(shí)的電子電路理論基礎(chǔ)，精通產(chǎn)品設(shè)計與項(xiàng)目設(shè)計理論，流程，技巧，方法及工具，熟悉集成電路相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先考慮；?
對電子行業(yè)市場及其發(fā)展趨勢有較深入的了解，熟悉公司產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域；
具有較強(qiáng)的分析和創(chuàng)新能力，良好理論與實(shí)際結(jié)合的能力，在電子電路方面有良好的悟性；
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力，能熟練閱讀英語技術(shù)資料，并具備一定的英文寫作能力；?
具有良好的溝通能力；
具有軍品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具有研究所總體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
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工作地點(diǎn)：北京
有意者可直接發(fā)簡歷至：zhy@gkcit.cn?，期待您的加入。
