任職要求：1、大型企業(yè)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5年以上同職位管理工作經(jīng)驗，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，擁有較深厚的管理理論知識、較豐富的企業(yè)管理與運營經(jīng)驗；2、有縝密的邏輯思維能力、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；3、熟悉公文寫作，具有一定的文字功底；4、熟悉民企風(fēng)格，高效務(wù)實，執(zhí)行力強(qiáng)5、能熟練使用Word、Office等辦公軟件。崗位職責(zé)：1、協(xié)助董事長進(jìn)行近期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定達(dá)成目標(biāo)的重點措施并提出關(guān)鍵風(fēng)險控制因素；2、參與公司重大事項的討論，能從運營管理、風(fēng)險防控角度提出建議；3、負(fù)責(zé)董事長交辦事項的記錄、傳達(dá)、跟蹤；4、及時掌握董事長關(guān)注是想的進(jìn)展情況，提出意見或建議；5、協(xié)助董事長處理外聯(lián)活動的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待；6、組織對公司規(guī)章制度實施等監(jiān)督工作出計劃與安排；7、負(fù)責(zé)董事長工作會議安排、組織、記錄及決議的落實跟蹤；8、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；9、協(xié)助推進(jìn)與完善集團(tuán)董事會的工作；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
