1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
????2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
????3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
????4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
????5、負責考勤及工資績效的核算;
????6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
????7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
????8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
?????9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
????10、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
????11、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
????12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
????13、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
????14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
????15、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
????16、其他突發(fā)事件的處理
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
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??????????????2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；
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??????????????3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力。
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?????????????4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。工作時間：8:30-12:00??13:00-17:30（周日休息）
