一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的項目管理軟件產(chǎn)品的銷售工作，承擔(dān)銷售指標(biāo)、完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
2. 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，積極開拓新市場和新客戶；
3. 負(fù)責(zé)商機的推進(jìn)，控制銷售過程，協(xié)調(diào)售前技術(shù)顧問資源并最終獲取訂單；
4. 參與商務(wù)談判，簽署銷售合同，并跟蹤項目實施服務(wù)過程，與客戶保持良好關(guān)系；
5. 跟蹤項目回款。
二、任職要求：
1. 本科學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程建筑、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有較強的學(xué)習(xí)能力，能盡快掌握公司產(chǎn)品知識和相關(guān)產(chǎn)品特點；
3. 能準(zhǔn)確理解客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供適宜的解決方案；
4. 具備一定的市場分析判斷能力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及執(zhí)行能力；
6. 良好的文字處理能力，熟練使用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件；
7. 有大型軟件銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生素質(zhì)佳亦可。
三、成長機制及人才激勵：
1. 給員工提供專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)和能力；
2. 公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長；
3. 公司建立”一對一”導(dǎo)師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境；
4. 入職公司滿一年的員工，可根據(jù)崗位要求及個人能力提報轉(zhuǎn)崗或競聘申請。
四、企業(yè)亮點：
1. 開放的辦公環(huán)境；
2. 和諧融洽的同事關(guān)系；
3. 積極向上、互幫互助的團(tuán)隊氛圍。
五、工作地址：
上海市徐匯區(qū)斜土路1221號之俊大廈（輔樓）804