任職要求:
1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.?一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)或教育相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者亦可；
4.?熟悉使用辦公室軟件，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)、制作培訓(xùn)課程的能力；
5.?優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷，富有激情；
6、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理與其他部門(mén)的關(guān)系，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；
工作內(nèi)容:
1.?主要負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn)等；
2.?起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立完善的培訓(xùn)需求體系；
4.?制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
5.?拓展培訓(xùn)管道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
6.?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。