職位描述一
1.負(fù)責(zé)建立、運行、改進質(zhì)量、環(huán)境管理體系,組織實施各部門業(yè)績考評、質(zhì)量事件管理;組織進行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作;
2.完善和維護質(zhì)量體系,及時向管理者代表匯報質(zhì)量體系運行情況;
3.負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)審并協(xié)助管理者代表或總經(jīng)理組織實施管理評審;
??????????????????????4.負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)審并協(xié)助總經(jīng)理組織實施管理評審。
職位描述二
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、安排、追溯總公司及分公司品質(zhì)管理部人員的日常工作以及區(qū)域項目各部門的業(yè)績指標(biāo);
2.審核、審批職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件;
3.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量管理體系的監(jiān)督、檢查;
??????????????????????4.負(fù)責(zé)將體系運行結(jié)果及改進建議匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。
職位描述三
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管分公司品質(zhì)管理部開展品質(zhì)改善活動;（如:節(jié)能降耗、品質(zhì)知識競賽、消防知識競賽等）;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域項目業(yè)主調(diào)查懣意度工作,并對重大投訴可以直接受理、全程跟蹤落實;
3.負(fù)責(zé)部門人員日常巡檢管理、業(yè)務(wù)考核工作;
4.定期匯總、搜集各類業(yè)務(wù)指標(biāo),并提交可行進研究分析報告;
5.負(fù)責(zé)參與點檢、接收、驗收,參加設(shè)備驗收和移交工作,參與前期介入,參與重大技術(shù)改進方案的制訂;
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)開展全公司范圍內(nèi)的節(jié)能降耗的監(jiān)督工作;
7.負(fù)責(zé)組織對新項目前期可行性研;
??????????????????????????????????????8.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、考評。
進方案的制訂;
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)開展全公司范圍內(nèi)的節(jié)能降耗的監(jiān)督工作;
7.負(fù)責(zé)組織對新項目前期可行性研;
??????????????????8.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、考評。
??工作協(xié)作關(guān)系
????內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:公司各職能部門
??????????外部協(xié)調(diào)關(guān)系:公安、消防、安全、業(yè)主等工作經(jīng)驗
???????5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,至少二年以上相同崗位管理經(jīng)驗;
????年齡要求:30-45歲之間
????性別:不限
????知識技能
??????????1.熟悉現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)管理;
????2.有較強的管理能力、執(zhí)行力和重大事件應(yīng)急處理能力;
??????????3.具備良好的心理素質(zhì)和抗壓力能力;
????4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能進行有效溝通,能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理員工關(guān)系;
工作地點：深圳市龍崗區(qū)坪山
