1、熟練掌握人力資源各職能模塊,具備獨立操作的能力;
2、有各項行政管理工作經(jīng)驗;
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力強,有一定親和力;
4、文字功底強,且辦公自動化應(yīng)用熟練。
5、年齡在35歲以上,工作經(jīng)驗3年以上,本科及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合辦公室團(tuán)隊建設(shè)和部門工作標(biāo)準(zhǔn)的建立及培訓(xùn);
2、2、負(fù)責(zé)企業(yè)管理,包括:制度體系建設(shè)、日常經(jīng)營管理檢查及工作計劃的管理等;
3、負(fù)責(zé)各項人力資源管理,包括:
1)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃和人力資源管理制度的制定和完善。
2)負(fù)責(zé)各崗位人員的招聘。
3)負(fù)責(zé)薪酬管理。
4)負(fù)責(zé)績效管理。
5)負(fù)責(zé)崗位測評和員工隊伍建設(shè)及員工關(guān)系的管理。
6)負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)和員工培訓(xùn)。
7)負(fù)責(zé)各項員工福利計劃與落實等。
4、負(fù)責(zé)行政管理,包括:
1)負(fù)責(zé)商場接待、外事聯(lián)絡(luò)工作。
2)負(fù)責(zé)印信、文件及綜合檔案管理。
3)負(fù)責(zé)會務(wù)和活動的組織。
4)負(fù)責(zé)證照年審管理工作。
5)負(fù)責(zé)采購和通訊等費用的核銷管理。
6)負(fù)責(zé)酒店、塔頂基站等租賃單位的管理及租金、水電、衛(wèi)生等費用的及時收取。
5、負(fù)責(zé)后勤管理:負(fù)責(zé)食堂、宿舍、公務(wù)車輛、保潔保綠、辦公環(huán)境等管理。
6、負(fù)責(zé)公司采購:負(fù)責(zé)營銷活動、辦公、生活及勞保用品等物資的采購、領(lǐng)發(fā)管理。
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