（一）平臺(tái)優(yōu)勢(shì)1、公司專(zhuān)注智能影像17載，業(yè)內(nèi)好口碑2、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，市場(chǎng)前景好，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師介紹技術(shù)、好銷(xiāo)售、好成單3、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，專(zhuān)業(yè)推廣團(tuán)隊(duì)助力4、提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練5、成熟的晉升流程，更廣闊的發(fā)展空間見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)-見(jiàn)習(xí)分總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理6、工作時(shí)間靈活，可根據(jù)自己情況自由調(diào)節(jié)上班時(shí)間（二）福利待遇1、薪資構(gòu)成試用期：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)（大單獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等）+出差補(bǔ)貼轉(zhuǎn)正后：浮動(dòng)底薪（5000起，視個(gè)人能力而定，無(wú)上限）+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)（大單獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等）+出差補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（55萬(wàn)）2、福利正式員工按國(guó)家規(guī)定上保險(xiǎn)定期舉行生日會(huì)，員工生日禮品支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，給予技術(shù)支持體驗(yàn)各種藝術(shù)微電影、MV，滿(mǎn)足你的表演欲豐富的團(tuán)建活動(dòng)：聚餐、爬山、拓展……中午小游戲，活躍、年輕的辦公氛圍職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)3、協(xié)助市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合4、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，總結(jié)和分享銷(xiāo)售方法策略，完成銷(xiāo)售任務(wù)5、組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作6、組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任職資格：1、教育背景：大學(xué)本科以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)3、技能技巧：掌握電子產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)4、工作態(tài)度：執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5、其他條件：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力