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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-蕭山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
一、專業(yè):質(zhì)量管理、機械加工、企業(yè)管理;二、工作經(jīng)驗:3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;三、知識與技能:熟悉繪圖、英語、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量工具;四、崗位職責:?1、與顧客有關工作:參與設計開發(fā)工作,識別顧客要求、識別以往經(jīng)驗教訓在新產(chǎn)品上的應用機會;對顧客反饋問題處理以及改進跟蹤,除根據(jù)要求整理匯總各問題改進措施外,形成《顧客反饋問題動態(tài)清單》,體現(xiàn)問題、改進措施以及措施狀態(tài),在此基礎上形成《產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)驗教訓清單1》;顧客要求文件準備;需要時,跟車了解產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),或到顧客現(xiàn)場了解產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài);對顧客滿意度進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,識別改進機會;對售后服務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,尋找質(zhì)量改進點并推動相關改進工作。2、實物質(zhì)量控制工作:零部件和成品檢驗規(guī)范制定,檢驗人員技能培訓;檢驗指導書的編寫、修訂;對零部件檢驗、過程檢驗和成品檢驗發(fā)現(xiàn)不合格情況進行處理,必要情況下召集各相關人員、相關部門會議;跟蹤糾正措施的制定、實施并驗證有效性;編制《內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題動態(tài)清單》,體現(xiàn)問題、改進措施及其狀態(tài),在此基礎上形成《產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)驗教訓清單2》;檢驗質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,形成質(zhì)量分析報告和質(zhì)量成本分析報告;在收到不合格品報告后,會同技術部、制造部主管組成不合格品評審小組,作出初步評審意見;按標識和可追溯性控制程序的規(guī)定對讓步接受物料進行質(zhì)量跟蹤;參與設計開發(fā)工作,識別以往經(jīng)驗教訓在新產(chǎn)品上的應用機會;參加設計評審會,設計評審報告中若有改進意見,負責填寫《糾正措施和預防措施表》要求實施整改;統(tǒng)一設計制備產(chǎn)品檢驗狀態(tài)標簽、印章并按規(guī)定使用;完成合格證編制,配合客戶對產(chǎn)品的驗收工作;尋求質(zhì)量改進點、推進質(zhì)量改進工作。3、質(zhì)量管理體系維護工作:維護質(zhì)量管理體系正常運行,發(fā)現(xiàn)并糾正違反體系的行為;質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量,以便尋找體系改進的機會;接受內(nèi)外部審核、檢查,對各類審核發(fā)現(xiàn)不符合項進行改進跟蹤;跟蹤管理評審決議落實情況;負責整合質(zhì)量培訓方面的師資及教材;對相關質(zhì)量工具在內(nèi)部進行培訓。4、?及時報告各項緊急事件并做好日常工作匯報。5、上級交辦的其它事項。
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