崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待，面試記錄與篩選推薦；2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；3、辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。4、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；5、協(xié)助制定、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；6、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作；7、負責(zé)公司的日常行政事務(wù)，辦公室環(huán)境，綠植狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。8、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。任職要求：
