崗位職責：
1、協(xié)助各部門完成人員招聘計劃；
2、日常人事工作，協(xié)助員工和部門按照人事流程操作，并提供相關(guān)咨詢；
3、辦理員工入、離職手續(xù)；維護日常人事信息和記錄；
4、根據(jù)公司人事政策，負責考勤統(tǒng)計、薪資提成核算及福利發(fā)放，辦理社保/公積金等事宜；
5、跟蹤各部門進行員工績效管理；
6、協(xié)助完善人員配置，辦理升職/調(diào)崗等手續(xù)；
7、策劃公司員工日常團建活動；
8、完成日常相關(guān)人事報告；
9、領(lǐng)導交辦的其他臨時任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、富有親和力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團隊合作意識；
3、具有良好溝通能力及處理突發(fā)事件的能力。