一、崗位職責(zé)
1、績(jī)效管理及激勵(lì)體系搭建：協(xié)助建立健全公司的績(jī)效管理體系及激勵(lì)體系，對(duì)現(xiàn)行績(jī)效管理機(jī)制運(yùn)行情況定期進(jìn)行總結(jié)分析；
2、績(jī)效管理執(zhí)行：跟進(jìn)各部門的績(jī)效管理工作開展，績(jī)效目標(biāo)制定、月度評(píng)價(jià)、季度評(píng)估及年度綜合評(píng)議、績(jī)效溝通及績(jī)效改進(jìn)工作；
3、績(jī)效管理宣導(dǎo)：加強(qiáng)內(nèi)部績(jī)效宣導(dǎo)與賦能，持續(xù)提升管理者績(jī)效管理能力與水平。
二、任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上績(jī)效崗位（績(jī)效主管/高級(jí)專員）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于思考、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)。
備注：
1、公司已推行績(jī)效管理2年，目前績(jī)效管理體系運(yùn)行穩(wěn)定，目前主要是維持和優(yōu)化。
2、此崗位可年前面試，年后入職。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
