我們的薪酬福：?1，高底薪策略：高底薪最重要的是體現(xiàn)對精英人才的價值尊重。2，高額獎金策略：我們重視您對業(yè)績的貢獻(xiàn)和付出，我們決定把高比例的獎金回報給員工。3，合伙人計劃：我們設(shè)計了合伙人機(jī)制，期待您立志成為我們的合伙人4，假期類：周末雙休，提倡高效率，不鼓勵加班；全員享有帶薪年休假5，保險類：五險一金,6，員工關(guān)懷：我們定期組織員工旅游、節(jié)假日禮品、員工體檢、員工活動等。?工作職責(zé):1.?進(jìn)行招聘需求分析，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘工作計劃；2.?深入了解用人部門的組織結(jié)構(gòu)，協(xié)助上級做好人員短期招聘和配置方案；3.?制定相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)需求進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際需求相符；4.?執(zhí)行招聘管理制度及流程并對管理人員提供培訓(xùn)及指導(dǎo)；5.?根據(jù)公司人力需求選擇招聘渠道，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；6.?招聘活動評價與結(jié)果分析、公司人才儲備庫的建立和維護(hù)；7.?上級交辦的其他任務(wù)。任職資格:1.?大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；2.?具有3年以上金融/房地產(chǎn)/招聘工作經(jīng)驗；熟悉人力資源招聘流程，熟悉國家各項勞動及人力資源相關(guān)法規(guī)政策；3.?熟悉招聘流程和各種招聘渠道，獵頭背景優(yōu)先；4.?對人才的發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、組織和人員調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗；5.?有親和力，善于溝通，具備較強(qiáng)的觀察力及一定的計劃、控制能力；?聯(lián)系我們：??電話：021--59386986??地址：浦東張江高科技園祖沖之路2277弄世和商務(wù)中心一號樓801-802