門店經(jīng)理崗位職責(zé)
1.建立門店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善門店運營管理，對門店管理問題及銷售目標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)；
2.?按照制度對門店的日常管理工作進行管理，每周至少兩次進行直營店巡店，及時發(fā)現(xiàn)問題及時安排進行整改；對違規(guī)現(xiàn)象進行處理，對各項問題進行解決；
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司考核制度，負(fù)責(zé)完成直營店員工的日?？己?、半年度考評；
4.負(fù)責(zé)直營店進行人員管理，實施日常獎懲措施，進行激勵措施，把握人員的晉升、調(diào)薪等建議；
5.負(fù)責(zé)所有門店的對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、工作安排及問題處理；
6.負(fù)責(zé)所有店員的培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)對部門全體人員進行培訓(xùn)及員工關(guān)系管理。
任職要求：
1、3年以上門店管理工作經(jīng)驗，2年以上文創(chuàng)禮品行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、專科或以上學(xué)歷，市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力。
