崗位職責：
（1）?負責綜合部部門管理工作。
（2）?負責公司行政管理工作，制定相關規(guī)章制度，定期檢查公司
行政工作開展情況，制定本部門工作計劃和目標，保證公司
行政管理正規(guī)、有序。
（3）?負責公司各項重要決策和規(guī)章制度的貫徹落實，并督促監(jiān)督。
（4）?負責做好各部門之間的協(xié)調工作，督促各部門完成領導下達的各項工作。
（5）?負責員工的考勤管理、勞動紀律管理和安全衛(wèi)生管理，并定期對公司各部門進行檢查監(jiān)督。
（6）?負責公司各類公文的起草和發(fā)布，以及領導交辦的各類材料
的撰寫。
（7）?負責公司的固定資產管理工作。
（8）?公司辦公用品、印刷品等易耗品的采購和管理。
（9）?負責公司重要客戶的接待安排工作，以及行政對外事務、政府相關部門的溝通聯(lián)系。
（10）?負責公司企業(yè)文化建設，公司各類活動的組織開展。
（11）?負責公司的各項宣傳工作，包括網(wǎng)站，微信公眾號，展廳，以及配合人力資源部的校招進行高校的聯(lián)合培養(yǎng)計劃的宣傳等等。
（12）?新三板相關工作，包括公司信息披露事務，公司股權相關
事務，以及與監(jiān)管機構、券商、律師和會計師事務所的協(xié)調
和溝通工作等。
（13）?領導交辦的其他事務
任職要求：
1、實操能力強，人事、行政至少精通兩個以上模塊；
2、具有較強的溝通協(xié)調能力及領導力，執(zhí)行力及抗壓能力強；
3、大專及以上學歷，企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
4、3年以上人事行政管理經(jīng)驗。
5、對企業(yè)保持較高的忠誠度。
