1.?組織所負(fù)責(zé)類別新零件的開發(fā)，包括詢價(jià)、技術(shù)交底、工藝評審直至初期生產(chǎn)批準(zhǔn)；
2.?管理所負(fù)責(zé)類別物料的供應(yīng)商，包括準(zhǔn)入、績效評價(jià)、優(yōu)化及淘汰；
3.?所負(fù)責(zé)類別物料的成本核算及報(bào)批；
4.?組織定期的采購策略回顧以響應(yīng)當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并落實(shí)響應(yīng)的供應(yīng)資源優(yōu)化行動，包括專注的質(zhì)量/交期/成本改善、新供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商整合等；
5.?采集、分析并發(fā)布所負(fù)責(zé)的專項(xiàng)物料相關(guān)的市場信息；
6.?持續(xù)尋找降本機(jī)會并建立具體的項(xiàng)目，包括和研發(fā)部門合作進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化。
任職要求：
1.?本科以上學(xué)歷，理工科教育背景；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程；
2.?熟悉鈑金、焊接、金屬機(jī)加工制造工藝，有鈑金類制造企業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.?熟練使用MS?Office和繪圖軟件
4.?英語熟練，具備優(yōu)秀的談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
