任職資格
1、具有良好的人力資源專業(yè)基礎(chǔ)及素養(yǎng)；
2、性格好，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致認(rèn)真，有耐心；協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好，能承受較大工作壓力；
3、五官端正，具有良好的氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)
主要人事方面：
1、組織、實(shí)施新員工招聘，包括撰寫、發(fā)布招聘廣告，維護(hù)招聘網(wǎng)站關(guān)系，管理招聘信息，執(zhí)行招聘任務(wù)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系管理6大板塊；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
主要行政方面：
1、公司行政后勤事務(wù)，人員監(jiān)管，社保，員工考核等相關(guān)制度的建立健全和執(zhí)行；
2、協(xié)助績(jī)效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及日常事務(wù)管理。