工作職責：1、負責制定倉儲部的工作規(guī)范及工作流程，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等，并監(jiān)督執(zhí)行；???2、根據公司倉庫的特點、業(yè)務特性，公司貨物的特性，對倉庫儲位進行規(guī)劃，合理安排貨物的存放區(qū)域；3、.根據企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警；4、指導倉庫管理員做好各類貨物的出入庫、出庫、調撥等工作，及時在系統(tǒng)中建立相關信息；5、運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本；???6、定期組織庫存貨物的盤點工作，及時將盤點結果匯報上級；7、對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理；8、負責部門人員的招聘、培訓、考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業(yè)務能力；9、定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損；10、編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆等安全防范工作；11、根據作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率。任職要求：1、具備5年以上倉儲或者相關工作經驗，其中3年以上倉儲管理工作經驗，有服裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；2、具備倉儲存儲的專業(yè)知識，熟悉貨物的存儲方法和運輸方式；3、熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法；4、熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉WMS系統(tǒng)及操作流程，并熟練使用Word、Excel等辦公軟件；5、具備較強的分析能力、判斷能力、組織協調能力、溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力；6、具備一定的領導和管理能力，合理調配下屬員工，指導下屬開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識；7、具備良好的職業(yè)道德水平，有較強的責任心。
