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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 做五休二 節(jié)日福利
職位概要:
全面負責車間的日常管理工作,并確保生產的安全、有序、高效的推進,按期提供優(yōu)質產品和服務,滿足客戶需求。
工作描述:
1.全面統(tǒng)籌車間的管理工作,組織并督促車間員工全面完成部門的各項工作任務;???????????
2.組織生產、設備管理等制度的擬訂、監(jiān)督、修改并不斷完善;???????????
3.明確部門各人員分工,制定并落實崗位職責及工作標準,保障各崗位工作的有效執(zhí)行;???????????
4.根據公司的業(yè)務發(fā)展,制定并落實制造部的設備人員的規(guī)劃和調整;???????????
5.跟進和落實生產統(tǒng)計核算等管理工作,降低生產成本,提高效率;???????????
6.統(tǒng)籌組織生產,強化資源的調度管理,降低設備故障率;???????????
7.配合做好車間質量體系落實、檢查及更新工作;負責按照6S要求組織現(xiàn)場管理,確保安全生產和環(huán)境整潔;???????????
8.督促員工節(jié)約使用水電氣風,杜絕各類浪費現(xiàn)象;???????????
9.確保車間文件資料的檔案、記錄齊全;???????????
10.負責與公司內其他部門的工作協(xié)調;???????????
11.完成領導安排的其他工作。???????????
任職要求:
學歷專業(yè):機械、電氣等相關工程專業(yè)本科以上學歷;
工作經驗:10年以上生產部門經理職位的工作經驗,3年以上機加車間管理崗位從業(yè)經驗,熟悉機械結構裝配;
知識技能:具有自動化工程設備制造行業(yè)的生產管理經驗;熟悉ISO9000質量體系管理要求(TS16949更佳);受過生產管理、質量體系等方面的培訓;較強的組織、協(xié)調能力及執(zhí)行力;具備計算機日常辦公軟件應用能力;
其他要求:為人正直、誠實;善于溝通、觀察敏銳;具有較強的親和力與敬業(yè)精神。
中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司(股票代碼:300024,機器人)在上海建設的集國際運營及產、學、研于一體的國際化總部。新松國際總部立足高端發(fā)展,瞄準國際市場,依托新松公司強大的自主創(chuàng)新實力,良好的市場信譽,通過與上海科技、產業(yè)、人才等優(yōu)勢資源的緊密合作,以機器人作為智能裝備的切入點,帶動上海制造業(yè)高端發(fā)展,以自主核心裝備占領智能制造的科技制高點,積極應對“第三次工業(yè)革命”的新一輪挑戰(zhàn)。中科新松有限公司計劃建設:中國機器人高端研究院、新松產業(yè)基地、創(chuàng)新平臺等多個機構。核心總部位于金橋經濟技術開發(fā)區(qū),建筑面積約10,000平方米;產品研發(fā)實現(xiàn)基地位于金橋臨港綜合區(qū),規(guī)劃用地約200畝。項目預計總投資15億元人民幣,建設周期3年,建成后預計年營業(yè)收入為100億元人民幣。新松公司隸屬中國科學院,是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈(真空)機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列,工業(yè)機器人產品填補多項國內空白,創(chuàng)造了中國機器人產業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產業(yè)群組化發(fā)展。公司產品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數字化高端裝備生產基地,目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術中心”、“國家863計劃機器人產業(yè)化基地”、?“國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”,起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產業(yè)轉型升級發(fā)展的關鍵階段,新松致力于提供核心裝備支撐,正在擔負起引領產業(yè)智能轉型的重任。如需進一步了解,敬請瀏覽www.siasun.com。人才發(fā)展公司本著大力吸引高端人才,堅持以人為本,共同發(fā)展的理念,不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位,為員工發(fā)揮個人潛能,實現(xiàn)個人價值,提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍,幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度,對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn),員工與公司共同成長和相互促進。以創(chuàng)新起步,因創(chuàng)新而崛起的新松,?始終秉承“人才是企業(yè)第一資源,以創(chuàng)新引領市場”的經營理念,誠邀各類英才加入,攜手共同開拓中國機器人的美好未來。
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