崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與完善和維護(hù)；2、根據(jù)區(qū)域人員需求制定招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行與招聘目標(biāo)的達(dá)成；4、跟進(jìn)新晉員工在試用期的工作狀態(tài)、工作情況；5、離職員工的跟進(jìn)反饋；6、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的的其他工作。任職資格：1、?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；2、?熟悉各類招聘渠道，擅長(zhǎng)于招聘渠道的拓展與維護(hù)；3、?熟悉銷售類、服務(wù)類、職能類基層崗位的核心能力要求與招聘面試技巧、渠道來(lái)源與相應(yīng)的測(cè)評(píng)方法與工具的使用；5、?熟悉office辦公軟件，熟悉招聘網(wǎng)站的使用與應(yīng)用；6、?具備較強(qiáng)的任務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)及承壓能力，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。