試用期工資:5000元
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售模式的特點(diǎn),負(fù)責(zé)制定可執(zhí)行、階段性的全網(wǎng)推廣方案;
2、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)銷售活動(dòng)策劃,利用微信平臺(tái)推廣公司品牌和產(chǎn)品;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播模式,了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上電商、微商、互聯(lián)網(wǎng)或線下實(shí)體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、微商平臺(tái)具有濃厚的興趣;
6、思想積極樂(lè)觀,具有正能量和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心。
福利待遇:
1、提供食宿(自助餐、公寓房)、每月休息6天;
2、購(gòu)買“五險(xiǎn)”一金;
3、店齡工資50元-800元/月(第一年50/月,此后每年每月增加50元);?
4、為工作滿一年的員工父母親每月發(fā)放感恩費(fèi)(現(xiàn)金300元);
5、月生活補(bǔ)貼260元(公司提供自助餐)、端午、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放勞務(wù)費(fèi)、防暑(寒)費(fèi)、加班費(fèi)、生日補(bǔ)助、年底勞務(wù)費(fèi)等福利。住宿員工公寓內(nèi)提供二十四小時(shí)熱水、空調(diào)、電視;?
6、員工積極參加公司“大營(yíng)銷”活動(dòng),每月可獲金額不等“營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)”;
7、公司每月進(jìn)行工作,營(yíng)銷、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),年終綜合評(píng)獎(jiǎng),對(duì)表現(xiàn)突出者給予重獎(jiǎng)。
8、有博士和高級(jí)職稱、研究生和中級(jí)職稱、本科學(xué)歷、英語(yǔ)六級(jí)以上證書給予1000-300元/月補(bǔ)貼;
9、與高校合作辦學(xué)歷班,崗位學(xué)習(xí)(邊工作邊自學(xué))獲國(guó)家統(tǒng)一核發(fā)的畢業(yè)證,表現(xiàn)優(yōu)良者,公司報(bào)銷學(xué)費(fèi);
10、兩年以上員工每年帶薪休假和旅游。
發(fā)展前途:集團(tuán)為每位骨干員工“量身制定”人生職業(yè)規(guī)劃,“不唯資歷論”,不拘一格培養(yǎng)選拔人才,集團(tuán)許多入職不久員工成為骨干員工:工作滿6個(gè)月任主管,滿1年任經(jīng)理,滿3年任公司高管。也有不少精英,因忠誠(chéng)企業(yè),業(yè)績(jī)突出而成為公司股東,變?yōu)楣尽靶±习濉?。為讓更多的?yōu)秀員工脫穎而出,集團(tuán)不定期舉行競(jìng)聘(崗)會(huì),為表現(xiàn)優(yōu)異者不斷地提供極好的發(fā)展空間與平臺(tái)。
聯(lián)系方式;0731-84650028