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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 杭州-江干區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;2、負(fù)責(zé)本公司人員分配工作,例如辦公司文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;4、組織負(fù)責(zé)辦公室的重大會議、活動等會務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;6、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用具、設(shè)施設(shè)備的使用以及報損報失等工作;7、負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;8、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;9、組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動;10:、企業(yè)文化建設(shè)策劃、實施、推進(jìn);11、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、升級、組織人員考證、保證資質(zhì)的有效性;12、負(fù)責(zé)人事招聘、人事管理、績效管理等工作。任職要求:1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、行政管理大類相關(guān)專業(yè),有大中型國企或建筑業(yè)企業(yè)同類職務(wù)3年以上工作經(jīng)驗3、年齡35-45,***佳。
浙江振大實業(yè)建設(shè)有限公司始創(chuàng)于上世紀(jì)末,總部位于杭州,業(yè)務(wù)涵蓋工程施工、設(shè)計、技術(shù)咨詢,行業(yè)高端產(chǎn)品代理服務(wù),實業(yè)投資等多門類的現(xiàn)代型綜合工程服務(wù)商。
????振大實業(yè)具有建筑消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級、建筑裝飾裝修工程與建筑智能化工程專業(yè)承包二級、建筑機(jī)電安裝專業(yè)承包三級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),并具有消防設(shè)施工程專項設(shè)計甲級與建筑裝飾裝修工程與建筑智能化工程專項設(shè)計乙級勘察設(shè)計資質(zhì)。能為業(yè)主和用戶提供以消防安全工程、高端建筑裝飾裝修、個性專業(yè)智能化工程項目管理與咨詢、設(shè)計、施工及建筑信息(BIM)深化設(shè)計、項目實操培訓(xùn),在建筑全生命周期的設(shè)計、建造、管理各階段,為客戶提供一套解決方案。并全過程經(jīng)公司質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生管理體系控制。
????公司與世界知名品牌行業(yè)領(lǐng)先的廠商建立了穩(wěn)定深入的業(yè)務(wù)合作體系,成為眾多家高端產(chǎn)品廠商省市級行業(yè)代理商,堅持提供完善專業(yè)的售后服務(wù),為用戶提供技術(shù)領(lǐng)先、性價比高的優(yōu)秀產(chǎn)品。
????“質(zhì)量第一、用戶至上、精益求精”是公司一向堅守的原則;“不斷完善質(zhì)量管理體系、工程一次交驗合格率100%”是公司的服務(wù)承諾;多年來,省內(nèi)外數(shù)百個大中型工程無一例外一直在詮釋振大實業(yè)對原則和承諾的信念。
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