1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定鞋類供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道的開發(fā)，建立核心供應(yīng)商，提升核心供應(yīng)商的采購額；2、根據(jù)產(chǎn)品需求匹配合適供應(yīng)商，對供應(yīng)商進(jìn)行評估并對其進(jìn)行優(yōu)勝劣汰管理機(jī)制；?3、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，掌握供應(yīng)商適時(shí)狀況；負(fù)責(zé)對供應(yīng)商合作數(shù)據(jù)進(jìn)行定期梳理；?4、根據(jù)銷售需求，指導(dǎo)和督促供應(yīng)商開發(fā)新品和爆款；?5、協(xié)助和指導(dǎo)供應(yīng)商解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況；?6、挖掘潛在供應(yīng)商，對供應(yīng)商做出初步篩選和實(shí)地考察，評估其生產(chǎn)能力，工藝水平，合作意愿等綜合實(shí)力；?7、執(zhí)行上級(jí)其他任務(wù)及相關(guān)任務(wù)的傳達(dá)和監(jiān)督。任職要求：1.三年以上鞋類開發(fā)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉鞋類開發(fā)流程、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、原材料信息；?2.能夠根據(jù)開發(fā)需求匹配相應(yīng)供應(yīng)商開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品，并對核心供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)管理3.有較強(qiáng)的溝通能力，合理組織溝通內(nèi)容、闡明目標(biāo)、強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，能很好的和工廠方溝通；?4.有協(xié)作意識(shí)，與銷售端達(dá)成共識(shí)，組織供應(yīng)商開發(fā)產(chǎn)品滿足銷售需求；5.合理安排時(shí)間，制定階段化目標(biāo)，降低現(xiàn)有商品的成本；