1、?制定和優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)管理制度，員工績(jī)效考核等內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化體系；2、?對(duì)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行追蹤、檢查，并及時(shí)上報(bào)檢查情況；3、?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合各門店實(shí)際情況，制訂相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃；4、?發(fā)展神秘顧客，對(duì)區(qū)域門店日常運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效監(jiān)督；5、?實(shí)時(shí)掌握門店?duì)I收情況，根據(jù)門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、及活動(dòng)效果評(píng)估；6、?對(duì)各門店日常運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，包含營(yíng)銷方案執(zhí)行指導(dǎo)、員工技能培訓(xùn)指導(dǎo)、銷售數(shù)據(jù)管理和分析指導(dǎo)等內(nèi)容。崗位要求：1、?掌握經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容；2、?有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力及分析判斷能力；3、?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有很強(qiáng)的執(zhí)行力；4、?有突出的管理能力和組織、培訓(xùn)能力；大型連鎖管理企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。