崗位職責：1、針對品牌需求和工作重點提出產(chǎn)品開發(fā)企劃方案（產(chǎn)品定位）；2、負責制定品牌半年和年度工作計劃及開發(fā)計劃（調研計劃、設計計劃、產(chǎn)品結構、制單計劃、樣品制作計劃等）；3、負責品牌提案的創(chuàng)意解釋說明工作(內(nèi)部和外部)；4、組織對產(chǎn)品設計方案圖的評審并對評審結果承擔責任;對品牌樣衣初樣的批復結果承擔責任；5、負責提出設計產(chǎn)品的概念、款式、色彩的總體思路和方向，并提導和管理品牌設計團隊的工作；6、結合每月開發(fā)計劃主持日常工作會議（以會議記錄方式提交公司）；任職要求：1、30-45歲，?？埔陨蠈W歷，服裝設計或相關專業(yè)；2、從事女裝設計工作8年以上，并從事?lián)卧O計總監(jiān)以上職務至少2年以上；3、熟悉漢派女裝的四季產(chǎn)品開發(fā)，能獨立市場調研、制定商品企劃，熟悉面輔料運用，對市場品牌有非常全面深刻的認知，具備較強的手繪能力和行業(yè)經(jīng)驗，具備較強的計劃管理能力和行業(yè)經(jīng)驗；4、對品牌市場定位能有獨特見解，敏銳撲捉風格賣點，把握流行趨勢方面具備快速反應能力，設計觸感敏銳；5、注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產(chǎn)品；6、有團隊性，與設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司生產(chǎn)條件及市場的要求7、自我高素質和修養(yǎng)，能用創(chuàng)新理念引領影響團隊，具備合作精神。