【崗位素質(zhì)要求與公司平臺(tái)帶領(lǐng)提升說明】：
????1、認(rèn)可專利行業(yè)發(fā)展前景，對專利工程感興趣，普通話表達(dá)及溝通能力較好，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合意識(shí)。
????2、具備一定的科學(xué)技術(shù)理性思維。
????3、紀(jì)律性高，主動(dòng)積極，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)。
????4、具備高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)意識(shí)，維護(hù)好客戶。
????5、處理好專利整個(gè)流程事務(wù)的規(guī)范性。
????6、進(jìn)行專利商務(wù)談判、客戶異議化解、出具解決方案，獲取客戶的認(rèn)可。
????7、基于公司提供的平臺(tái)和客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件、展會(huì)、工業(yè)區(qū)、講座、多媒體等綜合性方式開發(fā)新客戶，挖掘客戶專利申請需求。?
??8、維護(hù)接待領(lǐng)導(dǎo)分配的客戶資源，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度。?
????9、配合跨部門協(xié)作客戶的專業(yè)問題解決，成交客戶的專利業(yè)務(wù)。
??10、客戶資源管理：收集整理開發(fā)客戶信息、匯報(bào)客戶反饋情況，維護(hù)老客戶，重點(diǎn)客戶跟蹤和定期維護(hù)。
????11、專利挖掘：對客戶形成點(diǎn)到面、兼顧橫向與縱向的專利技術(shù)挖掘引導(dǎo)，懂得結(jié)合科技資助類項(xiàng)目來配套挖掘客戶專利需求，以形成專利全方位挖掘。
????12、公司平臺(tái)會(huì)盡全力輔佐新進(jìn)人員提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，提高其收入水平，實(shí)現(xiàn)自我人生夢想。
????【任職資格】：
????1、專科以上學(xué)歷（包括?？疲瑑?yōu)秀者可放寬至高中且要有一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)），男女不限。
??2、具備專利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、懂廣東話者優(yōu)先考慮。
????3、熟悉基礎(chǔ)常用辦公軟件。
??【薪資待遇】：
??1、無責(zé)任底薪+提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)分為月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等）。
??2、公司提供法定正規(guī)的工作作息制度，法定工作日上班時(shí)間為早上8:45-下午17:30，每周40個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，其它法定節(jié)假日完全按照國家規(guī)定，員工周末雙休可自由支配時(shí)間，法定節(jié)假日可自由支配時(shí)間）?。
??3、員工轉(zhuǎn)正入職即為其購買社保及住房公積金。
??4、公平的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間。
??5、完善的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)體系，主管帶領(lǐng)新員工指導(dǎo)商務(wù)談判，幫助新人專業(yè)技能和溝通技能提升。
??6、每年定期外出旅游和不定期公司聚餐等活動(dòng)。
????7、員工生日蛋糕水果面包等慶祝會(huì)。
????8、帶薪年假。