崗位職責(zé)：1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長期開發(fā)策略；2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總公司下達(dá)的月度、季度及年度任務(wù)量；3.依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要，組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：能帶5至10人團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；4.完善和執(zhí)行分公司管理制度；5.宣傳貫徹和踐行公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。任職要求：1.28歲以上，本科以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)；??2.?5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，支行副行長或證券公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、保險(xiǎn)公司分公司總經(jīng)理、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上級(jí)別，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有高端客戶資源/市場(chǎng)資源/渠道資源者優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；5.有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)。