1、辦公用品采購(gòu)，活動(dòng)策劃等行政事宜；2、宿舍固定資產(chǎn)的管理，建立宿舍固定資產(chǎn)電子檔案；3、擬定宿舍規(guī)劃方案，確保公司不同需求階段員工都有宿舍可?。?、建立和完善宿舍管理制度，保障制度管理的合理性、公正性、合時(shí)性；5、負(fù)責(zé)員工入住條件的審核、上報(bào)、安排、及各種手續(xù)的辦理；6、組織衛(wèi)生檢查、評(píng)比、公示、通報(bào)；7、每周組織召開(kāi)一次宿舍長(zhǎng)會(huì)議；8、每月28日抄水電表，核算水電費(fèi)，每月3日前提交宿舍水電報(bào)表；9、每周一次宿舍安全隱患排查，宿舍安全管理；10、每日宿舍維修問(wèn)題收集、匯總、安排后勤組維修；11、宿舍設(shè)施設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)；任職要求：1、學(xué)歷：中專以上；2、年齡/性別：20-35歲；3、電腦應(yīng)用：熟練運(yùn)用Office辦公軟件，會(huì)Excel函數(shù)；4、工作能力：對(duì)數(shù)字敏感，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)完成上司安排的任務(wù)。
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