1?參與優(yōu)化培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)運作執(zhí)行;2?根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算,并呈報審批;3?指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目,根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量狀況及員工素質(zhì)要求協(xié)助部門制定培訓(xùn)計劃并檢查計劃實施情況;4?拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)資料和經(jīng)驗,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;5?內(nèi)部培訓(xùn)師全方位管理工作,包括但不限于選拔、評定、培養(yǎng)和激勵等,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;6?負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的全過程管理,包括培訓(xùn)項目策劃、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)前后各項準(zhǔn)備及收尾性工作;7?執(zhí)行評估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)項目;8?管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;9?擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)師任務(wù);10?培訓(xùn)檔案管理;11?人員發(fā)展性項目落實;12?完成總監(jiān)臨時交辦的其他工作任務(wù)。