崗位職責：1.定期做好培訓(xùn)需求的調(diào)查，做好各崗位培訓(xùn)需求的分析，納入培訓(xùn)需求信息庫。根據(jù)實際情況制定切實有效的培訓(xùn)計劃。2.關(guān)注行業(yè)的動向，及時了解新產(chǎn)品工藝，收集共性問題，保持與北京售后總部的聯(lián)系，及時溝通產(chǎn)品的信息，做好新增知識點的培訓(xùn)安排，及時取得對我們工作的指導(dǎo)與協(xié)助。3.做好培新前期準備工作，根據(jù)培訓(xùn)人員的不同，以及不同時間段的要求，制定全年培訓(xùn)計劃：經(jīng)銷商安裝培訓(xùn)、鍋爐調(diào)試故障處理培訓(xùn)、保養(yǎng)培訓(xùn)、售后人員的分級培訓(xùn)、安裝工藝培訓(xùn)、系統(tǒng)工藝培訓(xùn)......4.做好培訓(xùn)過程的組織管理，并完成每場培訓(xùn)總結(jié)報告。根據(jù)培訓(xùn)效果，做出客觀評估，提出完善的新方案。5.培訓(xùn)檔案的整理。各類級培訓(xùn)課件的建立及完善，拓展培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制教材及培訓(xùn)教案。6.不定期拜訪經(jīng)銷商，了解各地的實際培訓(xùn)需求，制定專題培訓(xùn)計劃。7.做好售后部員工崗前培訓(xùn)、確保每位員工正式上崗前具備崗位所需的素質(zhì)及技能。8.及時匯總員工培訓(xùn)考核的評估報告，給出客觀的評估建議，呈交上級領(lǐng)導(dǎo)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，5年以上暖通行業(yè)經(jīng)驗。2.暖通、建筑、裝飾專業(yè)燃氣安裝維修證、電工證。3.熟悉采暖系統(tǒng)安裝及系統(tǒng)、溝通表達能力強。4.熟練運用辦公室軟件PPT等。5良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力。