為培養(yǎng)公司未來金融管理人員，吸納新鮮力量，積極進行人才儲備，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營并分享成功。公司正式啟動人才儲備項目，為有能力的金融類應聘者提供培訓方案，并在公司的核心崗位進行輪值，使他們能夠快速成長，適應市場，合格的應聘人員將擇優(yōu)錄取，作為公司重要的儲備人才。職位要求?：1、應屆畢業(yè)生及以上學歷，有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展（金融、經(jīng)濟學專業(yè)可放寬至大專）；或對金融行業(yè)有強烈意愿者。2、良好的溝通能力，很好的親和力和較強的人際交往能力；3、精力充沛，喜愛競爭挑戰(zhàn)和有強烈成功欲望；4、遵守紀侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴格專業(yè)培訓，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識；5、正直誠信，忠于企業(yè)，傳承企業(yè)文化，愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長；6、具有一定的金融行業(yè)知識，具有股票、外匯、期貨、貴金屬投資等相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。對無相關從業(yè)經(jīng)驗者提供崗前培訓，并在實習期內(nèi)根據(jù)個人能力，定向發(fā)展成為：分析師助理（儲備分析師），培訓助理（培訓講師）。任職要求?：1、對企業(yè)相關部門崗位輪崗輪訓，熟悉操作流程，累計實習經(jīng)驗；2、學習掌握基礎分析知識，定期對金融市場定向研究，撰寫市場分析報告；3、協(xié)助分析師完成技術分析任務，控制風險，幫助公司實現(xiàn)穩(wěn)定盈利；