1、新員工入職手續(xù)的辦理,并進(jìn)行職前培訓(xùn);2、新員工試用期的跟蹤考核,晉升調(diào)薪;3、日考勤、月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);4、員工檔案的更新、維護(hù)和管理,每日人員動態(tài)表的更新;5、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等,并簽收登記備案;6、新員工錄指紋、安排工衣發(fā)放;7、員工工牌的制作及更換;8、門禁卡的發(fā)放和管理;9、社保、公積金、銀行卡資料的收集整理;10、人事部日常通知文件的擬定、發(fā)文;11、員工離職手續(xù)的辦理,每月離職原因分析,離職率的統(tǒng)計(jì)分析;12、日常行政紀(jì)律的檢查、維護(hù);13、員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和建議;14、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;15、協(xié)助招聘工作;16、完成人事行政部其它事務(wù)性工作。上班地點(diǎn):深圳龍華大浪街道石凹第二工業(yè)區(qū)第8棟