績(jī)效培訓(xùn)主管
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度/季度/月度績(jī)效考核指標(biāo);
2、 績(jī)效考核前的宣貫;
3、 績(jī)效考核方案的及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行及定期跟蹤;
4、 通過(guò)對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)的匯總分析,合理提出對(duì)績(jī)效管理的優(yōu)化建議;
5、 根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)的匯總,制定相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)輔導(dǎo),并提升業(yè)績(jī)能力;
6、 根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)的匯總和培訓(xùn)輔導(dǎo)后,采取相對(duì)應(yīng)的晉升調(diào)崗輪崗等措施;
7、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建,并協(xié)調(diào)講師對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提能;
8、 對(duì)企業(yè)文化培訓(xùn),組織團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
9、 跟蹤匯總培訓(xùn)成果并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整。
崗位要求:
1、 管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、 有2年以上IT行業(yè)培訓(xùn)/績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、 能夠獨(dú)立操作KPI績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn);
4、 熟練操作office辦公軟件;
5、 具備較好溝通表達(dá)能力,呈現(xiàn)能力;
6、 思維敏捷,條理性強(qiáng),推動(dòng)力強(qiáng)。