1、負責公司所有員工的薪酬計算,績效考核、保險辦理和員工關系等工作;2、匯總各部門員工考核結果,對考核結果進行分析,并提出績效改進建議;3、根據(jù)績效考核結果協(xié)助上級展開績效面談,并跟蹤督促其他部門按時展開績效面談;4、協(xié)助上級執(zhí)行公司績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;6、完成領導安排的其他事務。任職要求:1、人力資源相關專業(yè),大專以上學歷,2年以上人資績效考核經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法;3、嚴謹?shù)倪壿嬎季S和熟練的EXCEL使用能力;4、原則性強、認真,具有良好的服務意識及責任心,有一定溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作時間:早8:00—晚5:00,周休一天,法定節(jié)假日正常休息。工作地點:沈陽市遼中區(qū)茨榆坨鎮(zhèn)三委附近。面試地點:沈陽市鐵西區(qū)建設中路萬科金域國際。聯(lián)系電話:024-25635433