一、銷售管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)，并跟蹤每日、每周、每月及年累的目標(biāo)達(dá)成情況（同比、環(huán)比上升）。二、人員管理：1、做好團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)店內(nèi)人員錄用及日常管理。2、對導(dǎo)購員儀容儀表、工作狀態(tài)的監(jiān)管。3、對店面人員考勤、休假的管理。4、提高店面人員整體活躍度及向心力，打造和諧激情的銷售團(tuán)隊。三、人員培訓(xùn)：1、新員工崗前培訓(xùn)2、銷售相關(guān)培訓(xùn)3、店面制度培訓(xùn)四、VIP客戶服務(wù)：1、建立VIP顧客檔案，增加VIP顧客數(shù)量，加強(qiáng)VIP顧客維護(hù)。2、帶動員工提升服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，增加客戶滿意度。3、有效處理客訴。五、對外關(guān)系：具備良好的溝通能力，處理好與商場及外界的關(guān)系。六、具備市場敏銳度，及時運用商場的各種媒介做好品牌宣傳及推廣工作，樹立品牌形象，推動品牌銷售。任職資格：1、有理想、有作為、不甘于平庸；2、勇于奉獻(xiàn)，有吃苦耐勞、團(tuán)隊協(xié)作精神；3、有激情、有熱情、活潑開朗、好學(xué)上進(jìn)；4、25-35歲，身高160-166cm之間，大專以上學(xué)歷；5、容貌端莊，微笑有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)，善于人際交往，溝通能力強(qiáng)；
