崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。特別說明：該職位是為集團(tuán)公司下屬湖北云保匯商業(yè)運(yùn)營管理有限公司招聘的，云保匯是一家專業(yè)做商業(yè)項目運(yùn)營開發(fā)與營銷管理的公司，公司資金實力雄厚，全國員工總量超1000人。旗下涉及多個自主和加盟品牌運(yùn)營。其中包括：廣州喜茶（喜之茶者）、柴爐鴨、點點糖水、灶匠畫卷、灶匠川串、吐司油香兒、恩施炸土豆、老奶奶粉條湯等?，F(xiàn)基于公司業(yè)務(wù)不斷壯大，需招聘多個崗位。公司秉承“以人為本，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”的經(jīng)營管理理念，堅持公平競爭的原則，實施合伙人制度，讓每一位有夢想的人盡情綻放光彩。
